AB’de otomasyon ve nitelikli iş gücü
İtibarenEuronews
Yayın tarihi
Şüphesiz, teknoloji hayatı basitleştirir ve dünyayı tam hızda seyahat ettirir. Otomasyon, hayatımızı çok daha uygun bir fiyata basitleştiren ürünler oluşturmamızı sağlar. Ancak tüm bunlara ek olarak, yeni bir soru ortaya çıkıyor. Robotlar işi çalacak mı? Gelecek dünyasında toplum üyeleri olarak rolümüz nedir? Ve ekonomimiz?
Avrupa’da çalışan 10 kişiden 7’si, işlerini yapmak için bir bilgisayarı nasıl kullanacağını bilmelidir. Her üç kişiden birinin teknolojik becerisi yoktur, çok nitelikli eserler yapan Avrupalıların yarısı teknolojiyi hiç kullanmaz. Yakın gelecekte kurumsal sektörlerin% 9’unun otomasyon sistemlerine geçmesi beklenecek. İlgili dört şirket sektöründen biri dijital dünyaya girecek. Bu, üretimin arttırılması, robotların kullanılması ve insanları kitlesel üretimde kullanmamak anlamına gelir. 10 şirketten 4’ü yeni iş hatları için nitelikli işçi bulamıyor.
Beceri boşluğunu doldurmak, 4 milyon işsiz genç ve Avrupa’daki yarı zamanlı işçiler için gereklidir.
Becerilerini tam zamanlı işten daha az genişletme şansına sahip olmanın yanı sıra, dijital becerileri olmayanlar% 8 daha az zaman kazanır. Teknoloji nedeniyle işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olan ülkeler, geçmişte gerekli yatırımları yapamayan ülkelerdir.
Her devrim kazananlar ve kaybedenler yaratır. Tabii ki, dijital sektörde ortalama nitelikli işlerin kaybı olacak. Bununla birlikte, bu işleri yerine getiren insanlar, daha iyi niteliklere sahip işleri geliştirme ve bulma fırsatına sahiptir. Avrupa Komisyonu’ndan Marianne Thysen, devrimin nasıl gerçekleşeceğini anlamaya çalışıyor.
Euronews: “Hangi sektörler bu değişiklikten daha fazla etkilenecek ve yaşlı işçilerin durumu ne olacak?”
Marianne Thyssen: “Şu anda Avrupa’da 232 milyon insan var. Hiç bu kadar yüksek bir figüre ulaşmadık. Geleceğin, bugün ve yarının çalışmaları dijital kapasitenin% 90’ını gerektirecek. Şu anda, Avrupa aktif nüfusunun% 40’ının bu becerilere sahip değil. Bu yüzden çok yolumuz var. Yeterli bilgi”. Onlar için bireysel yol ve ilerlemelerini ve yeni sonuçlarını mümkün kılmak için ne yaptıkları. Ama bence bu insanlar ortalama olarak benim yaşım var. “
Euronews: “Robotik teknoloji ve yapay zeka kelimelerinin ekonomik eşitsizlik yarattığı korkusu var. Bu konuda fikriniz nedir?”
Marianne Thyssen: “Birincisi, özellikle dijital medyada iyi çalışma koşulları olan insanların ne yaptığını anlamalıyız. Belirli platformlarda çalışıyorlar mı? Gerçek çalışanlar mı? Sosyal güvenlikleri var mı? Kendini istihdam edilmiş olarak tanımlıyorlar mı? Bunlar net değil mi? Ayrıca, bir sisteme katkıda bulunduğunu ve koşulların karşılandığında belirli faydalara sahip olduğunu da garanti ediyoruz.”
Euronews: “Sizce hangi yapısal değişiklikler gerekli?”
Marianne Thyssen: “Şimdi yeni bir şey üzerinde çalışıyoruz. Buna sosyal hakların direği deyim. Sosyal politikanın ve ulusal işgücü piyasasının performansını göstermek için bir resim oluşturulacak ve Avrupa siyaseti olacak.”
Euronews: “Ana engel nedir ve nasıl üstesinden geleceksiniz?”
Marianne Thyssen: “Ben hem çalışma görevliyim hem de bir işçiyim. Ben kendimin başı. Nerede olduğumuzu ve kime ait olduğumuzu biliyoruz. Ama şimdi yeni faaliyet dallarımız var ve onları doğru bir şekilde tanımlamalıyız. Bu tanımları ekonomik alanda aynı şekilde açıklığa kavuşturmak.
Teknolojinin sınırsız olasılıklar yarattığını biliyoruz ve hayatımızı ve işimizi modellemek için hangi seçenekleri modellemek zorunda olduğumuza karar veriyoruz. Almanya’da geleceği yeniden tasarlayan “Lavoro 4.0” adlı bir programdan bahsediliyor. Bu program, çalışma saatlerinden iyi işlere, toplu pazarlığa kadar her şeyle ilgilidir ve teknolojinin kimseyi beklemediği farkındalığı ile ilgilidir. Damon Embling, Audi ve çalışanlarının geleceğe nasıl hazırlandığını görmek için bir test turu aldı.
Euronews Damon Embling Gazetecisi: “Eski binalar tarafından kandırılmayın, Almanya yüksek teknolojide yeni ufuklar açıyor. Alman hükümeti otomasyon ve dijitalleşmede veya dördüncü sanayi devriminde önemli bir rol oynuyor. Yarının dünyasında, 9’dan 5’e dönüş, şirket şubelerine odaklanarak daha etkili ve esnek çalışma saatleri ile gerçekleştirilecek.
Otomasyon, Monako’nun kuzeyinde bulunan Ingolstadt’taki Audi fabrikasındaki her alanda kullanılmaktadır. Her yıl fabrikada bin farklı robotla işbirliği içinde yaklaşık 600.000 yeni araç üretiliyor.
Teknoloji, 3D yazıcılarla üretilen daha fazla dijitalleşme, sanal gerçeklik ve metal parçalarla gelişmeye devam ediyor … Bununla birlikte, şirketin yetkilileri, otomasyonla üretimin işini 44 bin çalışana kaybetmesine neden olmayacağının altını çiziyor.
Audi İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Jochen Haberland: “İş dünyasının rutininde büyük değişiklikler olacak, ancak sonunda çalışanlarımıza olan ihtiyaç asla azalmayacak.”
Start-up Arculus, yeni teknolojilerini modüler montajın farklı sektörlerinde ortaya koydu. Belki de salyangoz hızında ilerliyorlar, ancak tüm bu otonom platformlar bir başlangıç tarafından geliştirildi ve gelişmeler fabrikanın verimliliğini daha da artıracak. Bileşenleri tek tek iş istasyonlarına taşıyan teknoloji, geleneksel üretim hattı dediğimizden uzaklaşmaktır. Tüm bu değişimin ortasında, Alman stratejisi “Lavoro 4.0” sektör genelinde yeni bir “sosyal rıza” sunmaktadır.
