Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Tasarım platformu Canva, yüzde 22'sini şirketin yeniden yapılandırma kararını aldı. Bahsedilen plan çalışmalarıyla şirket yetkilileri bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, şirketin yönetiminin uzun yıllar süren geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini geçiriyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, son 10 yılda büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekasının birçok gelişmeyi dönüştürdüğünü dile getirdi. Ağustos 2026'da Canva, ilk görsel üretim modeli tanıttı. Öte yandan, aynı zamanda tasarım düzenleme Brush modelini söz konusu modelin tanıtımını gerçekleştirdi. Avustralya Forbes'e göre Canva, ücretsiz kullanıcıların yapay zeka özelliklerini sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Visual Suite 2.0 şirket tarafından tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Yapılan tahminlere göre Canva'nın yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirketin marka değeri 42 milyar dolardan düşürülmüş. Avustralyalı yatırım fonları Canva'nın piyasa değerini yüzde 17 düşürdü. Perkins notunu yapay zeka teknolojilerine ön plana çıkarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri tek bir birimde birlikte toplanıyor. Daha geniş görev tanımlarında katılıyor. Yönetim basitleştiriliyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş devrini hafifletmek ve koordinasyonu. Gelişmeler takvimiyle şirket genelinde duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Yüzde 22'lik oran görevleri ve taşınma durumunu bağlantılı çalışanları da kapsıyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Yardım sağlanacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. Geriye kalan çalışanlara en az 6 aylık maaş sağlanacak. Bu tutar yasal hakları da kapsıyor. Bunun yanı sıra, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi sona erdi. Sağlık poliçesi sunduğu bölgedeki sağlık sigortası bir yıl daha devam edecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Üstelik, Canva Dayanışma Fonu isimli kuruyor. Kendi işini topluluk veya girişim başlatmak isteyen çalışanlara on bin Amerikan doları hibe sağlayacak. Fona Canva hisse alımına katılmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna kendi notlarına şirketin yüz milyonlarca kişi tarafından kullanıcı sayısının oldukça yüksek olduğunu gösterdi. Fakat abonelik fiyatında bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye'deki ekipleri hakkında net bilgi bulunmuyor. Yine de, Milli Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmen ve öğrencilerin Eğitim Bilişim Ağı (EBA). İki ilde sanal tasarım ortamları tedarik edildi. Erzurum'da gerçekleşen törenle gerçekleşti. Mobil cihazlar Canva uygulamasına yeni sürümleriyle erişmek isterseniz, APK sayfasından ücretsiz kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı bireylerin çekincelerini artırabilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha fazla düzenlemeye sebep olabilir. Fakat ürünleri üzerine güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.